我在外企的工作实录

提供一些信息，有兴趣了解外企工作的朋友可以参考。
　　
　　先介绍一下公司背景：
　　现在工作的公司有二大部门，一是信息部，二是媒体部。信息部主要做信息安全，媒体部主要做企划，市场广告和推广。虽然不是国际大企业，但和欧洲一家汽车制造公司和美国一家信息企业有非常紧密的关系。
　　
　　人员构成：比利时人，法国人，英国人，荷兰人，以色列人，印度人，中国人。
　　工作时间：星期一到五(每周38小时)。 星期一（8：00~17：00），星期五(8：00~15：00)。每天有1个小时的午饭时间。9：00~9：15是早茶时间。还有15分钟的下午茶时间，时间段不限，长度15分钟。
　　公司硬件：整个公司由高速内网连接，通过防火墙和国际互联网连接，在个人电脑上运行QQ，无法连接QQ服务器，但MSN就没有问题。有点不自在的是，安全系统安装了视频采集和自动录音系统在每间办公室。
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　　列出我们公司的一些不成文的规矩和环境：（每家外企都有自己内部不成文的规矩）
　　1， 最早上班和最晚下班的，需要解除和设置警报，整个公司每间办公室都有自动红外线扫描。
　　2， 开门不用钥匙，密码锁。密码一个月一换，别忘记了，我把密码记在手机上。因为不愿意花脑筋去记。
　　3， 上班可以公开在MSN上聊天或浏览互联网。
　　4， 可以端着茶杯到别的办公室去闲逛。
　　5， 不推荐上班时间到厕所解决个人问题（小便当然除外）
　　6， 不要停错车位，虽然没有明文规定，但大家有各自的习惯位子。
　　7， 星期一开会千万千万不要迟到，迄今为止，还没有人有勇气去尝试一下。
　　8， 自己泡茶或咖啡的时候，不要用错杯子。一般只要跟负责该工作的人员说一声，你需要什么，她会为你准备好，不要难为情，觉得不礼貌，因为这是她的工作。
　　9， 不能在办公室抽烟，如果有需要，请到公司的中心花园去。
　　10，公司内部的酒吧，只在星期四开放，其它时间不要坐到吧台上喝咖啡，或软饮。
　　11，工作时间不要喝酒精饮料，当然如果在工作时间的烧烤，这种情况除外。
　　12，有事情，优先考虑写电邮解决。
　　13，听音乐，戴上耳机，不要使用桌面音响。
　　14，公司的背景音乐，当然有权选择关闭，不过在你自己的范围内。
　　
　　就想起这些了，其它的以后补充。
　　关于电邮，有一些需要补充。
　　电邮的规则：
　　1， 简短
　　2， 好的标题
　　3， 去掉形容词
　　4， 去掉“可能”，“也许”
　　5， 不要分析，只要准确描述，除非他们有意听你的意见
　　6， 相关人员分开寄。不要把部们经理和董事的信一起发。部们经理的一起发，董事的一起发。
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　　外企认识误区：
　　
　　误区一：到外企一定要拼命工作
　　刚到公司的时候，觉得一定要拼命工作才行。可进来才发现，工作节奏慢。上班时间其它人桌上不是玩具就是吃的小点心（公司提供点心），连电脑显示器上都是大狗熊或其它的玩具，就我傻乎乎的一大堆文件堆在桌子上。
　　外企工作没那么忙。
　　
　　误区二：外国人单纯，不虚伪
　　我开始也是有这种想法的，后来才发现。不是那么回事，他们跟我们中国人比虚伪，半斤八两，一回事。
　　
　　误区三：大家是团队，外国人就是团结
　　人际关系复杂不复杂，我不太清楚。可我知道办公室的争斗绝对激烈。
　　
　　误区四：华人有亲切感
　　我们公司有一个连中国话都不会讲的华人，他们是香蕉。要等同白人看。不要和别人攀亲戚。
　　
　　误区五：没有功劳，也有苦劳
　　结果是一切。上级没有兴趣听下属报告复杂的技术细节和背景资料，他也没有兴趣给你任何建议，你自行决定在你工作范围内的所有事项，而他只要好的结果。注意，是好的结果。如果你老是结果不好，请走人吧。
　　
　　误区六：中国人不能同老外斗，赢不了
　　商业是冷酷公正的，它不会管你是中国人还是外国人，强者生，弱者死。老外弱，一样死。
　　
　　误区七：外国人人文背景深厚
　　他们中的绝大多数已经把古典音乐和传统文化丢光了，很多西方经典，我们中国人非常熟悉的，他们是从没看过的。
　　
　　误区八：外国人小气
　　真不能这样说。
　　简单幼稚点说，就是好人和好人是相同的，坏人和坏人是相同的：）
　　他们和我们是一样的，有好心人，也有自私的人；有慷慨的人，也有吝啬的人。。。
　　
　　误区九：外企没有混日子，吃闲饭的
　　这种人不仅有，而且还不少。他们的工资甚至是一般人的3~5倍。这世界哪里都一样，天下乌鸦一般黑。
　　
　　误区十：能者多劳，多劳多得
　　能者是肯定多劳了。你想，老板如果发现哪个人特别高效，是不是会把时间紧的任务都给他或她？因为这是唯一合理的选择。但他或她就没有多得的福气。5位数是有的，但想想那些什么不做却拿三倍以上薪水的人，不平衡了吧？
　　我是花了三个月才把自己给平衡了，不容易啊：）因为在三个月后我也开始偷懒了。即使这样，还没有堕落到上班时间打游戏的地步。想想吧，那些拿着30000~50000月薪的人上班时间打游戏，你是什么感觉？
　　
　　误区十一：外企公私分明
　　违反公私分明的事情一大堆，说都懒得说了，跳过。
　　
　　当然，以上写的是本公司，本地域，本行业的状况，不排除地区，行业差异的可能性。
　　以后接着写在公司的工作，“战斗”经历 ：）
　　
　　补充：有激情是好的，但千万要学会冷静。理性在工作上，感性在生活上。
　　祝大家快乐，这才是最重要的，人生来不是为了工作的。
参考文献 http://blog.cctv.com/html/04/834504-162950.html